این مقاله با هدف نظریه‌پردازی و شناسایی الگوی فرهنگ خودکنترلی نیروهای انسانی در سازمان‌های نظامی مبتنی بر آموزه‌های متعال قرآنی و با بهره‌گیری از روش اجتهادی و کل‌نگر شهید سید محمدباقر صدر نگاشته شده است. روش تحقیق اصلی کیفی بوده و مبتنی بر تفسیر موضوعی و نظریه‌پردازی قرآن‌بنیان (استنطاق) است که شهید صدر آن را به‌عنوان رویکردی پیشرو و اجتهادی برای استخراج نظریات اسلامی در علوم انسانی معرفی می‌کند. در این پژوهش، شاخص‌های محوری خودکنترلی از طریق تحلیل عمیق آیات قرآن مرتبط با مفاهیمی نظیر تقوا، صبر، استقامت و مسئولیت‌پذیری، و ادغام معنادار آن با یافته‌های نظری و تجربی در حوزه مدیریت منابع انسانی و روانشناسی رفتار سازمانی نظامی استخراج و تبیین شده‌اند. نتایج نشان می‌دهد که شاخص‌هایی مانند تعالی‌بخشی و تلفیق اهداف فردی و سازمانی، تقویت بنیان‌های عمیق معنویت و اخلاق مبتنی بر خداآگاهی (تقوا)، مسئولیت‌پذیری الهی و حرفه‌ای مبتنی بر تقوا، و استقامت فعال در برابر چالش‌های مأموریتی و محیطی، هسته اصلی الگوی فرهنگ خودکنترلی قرآن‌بنیان در کارکنان نظامی را تشکیل می‌دهند. این الگو می‌تواند مبنایی برای طراحی برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی در نیروهای نظامی قرار گیرد.